Oferta pracy na stanowisku specjalisty w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Suwałkach z dnia 2014-07-31

Oferta pracy na stanowisku specjalisty w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Suwałkach z dnia 2014-07-31
specjalisty w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Suwałkach 2014-07-31
Oferta pracy na stanowisku specjalisty w Ośrodku Sportu i Rekre
/naborpracownikow/oferta_pracy_s/prac_specjalist_20140731.html
/naborpracownikow/oferta_pracy_s/prac_specjalist_20140731.html
Waldemar Borysewicz - Dyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji w Suwałkach
2014-07-31 21:47:46
2014-07-31 21:47:46
oferta_pracy
Data
Data
2014-07-31
Stanowisko
Stanowisko
specjalisty w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Suwałkach
/resource/965/+Og%25C5%2582oszenie+o+naborze
PDF
OSIR_2014_specjalista___Og__oszenie_o_naborze.pdf
953.73 KB
/resource/965/Kwestionariusz+osobowy+dla+osoby+ubiegaj%25C4%2585cej+si%25C4%2599+o+zatrudnienie
RTF
OSIR_2014_specjalista___kwestionariusz_osobowy_dla_osoby_ubiegaj__cej_si___o_zatrudnienie.rtf
42.29 KB
OGŁOSZENIE NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Na podstawie art.11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz.1458 z późn. zm.) oraz Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Suwałkach ustalonego Zarządzeniem nr 36/2013 Dyrektora Ośrodka Sportu i Rekreacji z dnia 11 lipca 2013 roku
Dyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
I. Nazwa i adres jednostki
Ośrodek Sportu i Rekreacji w Suwałkach
16-400 Suwałki, ul. Wojska Polskiego 2
II. Określenie nazwy stanowiska urzędniczego, na które prowadzony jest nabór
Specjalista
III. Określenie wymagań związanych z wyżej wymienionym stanowiskiem
Kandydat na stanowisko powinien spełniać wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ((Dz. U. Nr 223, poz.1458 z późn. zm.).
1. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- wykształcenie średnie lub wyższe; preferowane wyższe – rachunkowość, finanse, ekonomia;
- co najmniej 5-letni staż pracy przy wykształceniu średnim, co najmniej 4-letni staż pracy przy wykształceniu wyższym; w tym co najmniej 3-letni staż pracy w księgowości;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie zawodowe – co najmniej 2 – letni staż pracy w księgowości w jednostce budżetowej;
- znajomość zasad rachunkowości, planów kont w jednostkach budżetowych oraz klasyfikacji budżetowej;
- znajomość przepisów wynikających z ustaw: o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o rachunkowości;
- biegła znajomość pakietu MS Office;
- znajomość obsługi programów finansowo-księgowych firmy PROGMAN.
IV. Zakres zadań wykonywanych na ww. stanowisku
Do zadań specjalisty należeć będzie w szczególności:
- kompletowanie dowodów stanowiących podstawę księgowania dokumentów;
- ewidencja zdarzeń gospodarczych, dekretacja dokumentów, bieżące wprowadzanie danych do programu finansowo-księgowego, a także bieżąca analiza zapisów księgowych;
- prowadzenie obsługi kasowej OSiR;
- dokonywanie operacji gotówkowych na podstawie dowodów przychodowych i rozchodowych;
- sporządzanie raportów kasowych oraz wypełnianie formularzy i druków kasowych;
- sprawdzanie pod względem formalno - rachunkowym dowodów księgowych;
- prowadzenie ewidencji ilości paliw oraz wycena spisów z natury w zakresie prowadzonej ewidencji ilościowo-wartościowej;
- prowadzenie ewidencji księgowej, ilościowo-wartościowej obrotu magazynowego Ośrodka, uzgadnianie zgodności stanów ilościowych (magazyn - księgowość);
- obsługa programów finansowo – księgowych: Finanse DDJ, Rozrachunki, Kasa, Wyposażenie;
- rozliczanie projektów realizowanych z pozyskanych środków pozabudżetowych;
- prowadzenie spraw w sposób umożliwiający terminowe sporządzenie sprawozdań z zakresu powierzonych zadań.
V. Warunki pracy na stanowisku specjalisty –praca biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy.
VI. W miesiącu czerwcu 2014r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Sportu i Rekreacji, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił ponad 6%.
VII. Wymagane dokumenty:
- curriculum vitae;
- list motywacyjny;
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kserokopia dokumentu określającego posiadane obywatelstwo;
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kserokopie świadectw pracy (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu w chwili składania oferty – zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu);
- inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
- oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe opatrzone datą i własnoręcznym czytelnym podpisem;
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone datą i własnoręcznym czytelnym podpisem;
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku specjalisty;
- wykaz złożonych dokumentów.
List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) a także własnoręcznym podpisem.
Kopie dokumentów przedłożonych w ofercie winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem – podpisem kandydata.
Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
VIII. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:
Kandydaci przystępujący do otwartego i konkurencyjnego naboru na stanowisko urzędnicze składają w sekretariacie Ośrodka Sportu i Rekreacji, ul. Wojska Polskiego 2 w Suwałkach, pokój nr 205, w terminie do dnia 14 sierpnia 2014r. do godz. 1000, wymagane dokumenty, o których mowa w pkt VII ogłoszenia, w zaklejonej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem, adresem do korespondencji i numerem telefonu z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko Specjalisty.”
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane
IX. Informacje dodatkowe
a) osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji;
b) osoby, które nie spełnią wymagań formalnych zostaną o tym poinformowane;
c) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej (strona internetowa Urzędu Miejskiego w Suwałkach) oraz na stronie internetowej Ośrodka Sportu i Rekreacji i tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka;
d) dodatkowych informacji o naborze na w/w stanowisko udziela Beata Skibicka, nr telefonu (087) 566 68 53.
Dyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji
Waldemar Borysewicz
Suwałki, 31.07.2014r.
0
0
0
/admin/counter/count-like
0
1
component.phtml
1
0
bool
bool
bool
bool
string
string
string
string

string
bool
bool
string
int
int
1
0
1
1
[21793] Oferta pracy na stanowisku specjalisty w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Suwałkach z dnia 2014-07-31
2280
Admin\Model\Project\Relational
Waldemar Borysewicz - Dyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji w Suwałkach
Zenon Rytwiński
1970-01-01
Zenon Rytwiński
2014-07-31
Zenon Rytwiński
2014-07-31

Oferta pracy na stanowisku specjalisty w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Suwałkach z dnia 2014-07-31